Wil jij ook dat Twente een regio blijft waar talent graag werkt, bedrijven kunnen groeien en mensen de ruimte krijgen om hun ideeën waar te maken?
Dan zien wij je graag tijdens Futureproof op 8 oktober. Futureproof is een event van Future of Twente voor iedereen die wil bijdragen aan een sterke, aantrekkelijke en toekomstbestendige regio.
Twente heeft veel te bieden. Maar hoe zorgen we samen dat talent hier blijft?
Er gebeurt veel in Twente. Bedrijven groeien. Nieuwe technologieën veranderen de manier waarop we werken. En steeds meer organisaties zoeken mensen.
Talent aantrekken is één ding. Ervoor zorgen dat mensen graag in Twente blijven werken en wonen, is iets anders.
Daar kunnen we allemaal iets aan doen:
Door goed leiderschap en werkgeverschap.
Door ruimte te geven aan andere ideeën.
Door organisaties te bouwen waar mensen kunnen groeien.
En door samen te kijken naar wat er nodig is voor de toekomst.
Daar gaat Futureproof over.
Futureproof is er voor iedereen die betrokken is bij de toekomst van Twente. Of je aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt.
Je hoeft geen expert te zijn op het gebied van diversiteit of inclusief leiderschap. Nieuwsgierigheid is genoeg.
Want juist wanneer mensen met verschillende achtergronden, ervaringen, generaties en perspectieven elkaar ontmoeten, ontstaan nieuwe inzichten.
Tijdens Futureproof gaan we graag het gesprek aan met iedereen die wil bijdragen aan de toekomst van Twente. Waar we ons eerder vooral richtten op vrouwen en vrouwelijk leiderschap, openen we het gesprek nu bewust voor een bredere groep.
Keynote speaker Mandy Heeren vertelt over moedig leiderschap en waarom het soms juist nodig is dat het schuurt. Hoe zorg je ervoor dat verschillende ideeën op tafel komen? En hoe neem je betere beslissingen als het erop aankomt?
Suzan Veldhuis, voorzitter van Future of Twente, laat aan de hand van actuele cijfers zien hoe het ervoor staat met diversiteit in onze regio. Waar maken we stappen? Waar liggen nog kansen? En waarom is dit belangrijk voor de toekomst van Twente?
Tijdens het panel komen onder andere Job van Harmelen van Thales en Marleen Mokkink van Van Wijnen hun ervaringen met leiderschap, talent en diversiteit delen.
Geen theorie om de theorie. Maar verhalen uit de praktijk.
Je schuift aan bij mensen die je misschien nog niet kent en gaat met elkaar in gesprek over de toekomst van werk, leiderschap en Twente tijdens een heerlijk diner.
Tijdens het programma door is er voldoende tijd om met elkaar te netwerken en te verbinden.
De situatie in Zuid-Libanon leerde haar hoe snel omstandigheden kunnen veranderen en hoe belangrijk goede besluitvorming onder druk is. Dit vormt de basis voor haar visie op inclusief leiderschap: verschillende perspectieven benutten, mensen écht zien en samen betere beslissingen nemen, juist wanneer het erop aankomt.
Foto door: Hilde Harshagen voor DeMorgen
Haar stijl als dagvoorzitter is energiek en nuchter tegelijkertijd. Met flair, scherpte en humor brengt ze de inhoud en het publiek bij elkaar.
Waar staan we in Twente als het gaat om diversiteit? Suzan Veldhuis, voorzitter van Future of Twente, neemt je mee in de actuele stand van zaken. Aan de hand van concrete cijfers en inzichten laat ze zien waar we vooruitgang boeken, waar nog kansen liggen en waarom diversiteit juist nu zo belangrijk is voor de toekomst van onze regio.
Als directeur van Van Wijnen staan verbinding, samenwerking en maatschappelijke impact centraal voor Marleen Mokkink. Gelijke kansen, veilige en leefbare buurten, verduurzaming en sociale veiligheid zijn thema’s waar zij zich dagelijks voor inzet.
Job van Harmelen studeerde bedrijfskunde en bestuurskunde en werkt inmiddels al meer dan 10 jaar als Directeur Communicatie van Thales in Nederland. Als high-tech bedrijf met een substantieel onderdeel van de omzet in Defensie en Cybersecurity groeit Thales op alle fronten en staat het bedrijf midden in spotlights van de samenleving. Thales zet zich al jaren in om het aandeel vrouwen in de organisatie in Nederland meer in lijn te brengen met de internationale benchmark.
Inloop
Opening door Evelien Harberink & Suzan Veldhuis.
Suzan Veldhuis over de stand van zaken rondom diversiteit in Twente, aan de hand van actuele cijfers en inzichten.
Evelien Harberink in gesprek met onder andere Job van Harmelen & Marleen Mokkink over diversiteit in het bedrijfsleven.
Diner in kleine groepen, met ruimte voor echte gesprekken, nieuwe verbindingen en verschillende perspectieven.
Samen terugblikken op de belangrijkste inzichten uit de dinergesprekken.
Mandy Heeren over inclusief leiderschap, perspectief, vertrouwen en de kracht van mensen écht zien.
Evelien, Suzan & Mandy sluiten de middag samen af.
We sluiten de dag af met een gezellige borrel.
Futureproof gaat daarom niet alleen over organisaties. Niet alleen over leiders. En ook niet alleen over talent.
Het gaat over jou: over hoe jij werkt, hoe jij samenwerkt, hoe jij naar anderen kijkt en welke keuzes jij maakt.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en mis geen enkel event of update.
Je bent toegevoegd aan onze nieuwsbrief.
Er ging iets mis. Probeer het opnieuw.