Donderdag 27 juni markeerde de afsluiting van het derde mentorprogramma van Future of Twente en we willen graag een moment nemen om terug te blikken op deze editie. Het was een editie vol waardevolle ontmoetingen, leerzame momenten en groei voor zowel onze mentoren als mentees.
Terugblik op Mentorprogramma III van Future of Twente
De start: aanmeldingen en matching
Na de sluiting van de aanmeldingen begon het proces van het matchen van mentoren en mentees. Dit jaar hebben we 23 koppels gevormd, die de afgelopen vijf maanden samen hebben gewerkt aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Het onderlinge contact tussen mentor en mentee
De match tussen mentor en mentee is zo gemaakt dat ze samen aan de slag kunnen aan de hand van een vraagstuk van de mentee. Dit vraagstuk kan zowel op professioneel als persoonlijk vlak liggen en kan op ieder moment van iemands carrière ontstaan.
De mentoren en mentees hebben elkaar tijdens het mentorprogramma minimaal 5 keer opgezocht, dit kan zijn aan de hand van een wandeling, een koffie afspraak maar ook op de werkplekken van beiden.
Klankbord moment voor mentoren
Tijdens het programma hebben we een speciaal klankbord moment georganiseerd voor de mentoren. Dit was een mogelijkheid voor hen om bij te praten, ervaringen te delen en elkaar te ondersteunen bij uitdagingen. Onder het genot van een heerlijk ontbijt konden de mentoren sparren en tips uitwisselen om hun mentees nog beter te begeleiden.
De activiteiten binnen het programma
De Kick Off
De kick-off van het mentorprogramma was een moment van eerste ontmoetingen en het leggen van contacten. Met bijna de hele groep aanwezig begonnen de gesprekken snel. Het was geweldig om te zien hoe iedereen echt interesse toonde in elkaar en direct van elkaar wouden leren.
Bedrijfsbezoek 1: Wilminktheater en Muziekcentrum Enschede
Ons eerste bedrijfsbezoek vond plaats bij het Wilminktheater en Muziekcentrum Enschede, mogelijk gemaakt door mentee Mathilde van de Veen. We werden ontvangen voor een backstage-tour, waar we een kijkje kregen in de operationele kant van het theater. Dit bezoek bood ons de kans om het werk achter de schermen te ontdekken en tegelijkertijd elkaar beter te leren kennen en van elkaar te leren.
Bedrijfsbezoek 2: Van Wijnen in Hart van Zuid
Het tweede bedrijfsbezoek bracht ons naar Hart van Zuid in Hengelo, waar we werden ontvangen door mentor Marleen Mokkink van Van Wijnen. De middag begon met een presentatie over Van Wijnen en Marleens rol binnen het bedrijf. Vervolgens kregen we een rondleiding langs enkele hotspots van Hart van Zuid. Ondanks de buien hebben we veel meegekregen over de werkzaamheden van Van Wijnen en hebben we de dag afgesloten met een gezellige borrel.
De eindafsluiting
Donderdag 27 juni, sloten we het mentorprogramma af met een gezamenlijke bijeenkomst en borrel. Van 15:00 tot 18:00 uur kwamen alle deelnemers nog één keer samen om terug te blikken op de afgelopen vijf maanden, herinneringen op te halen en de successen te delen. Zo konden we het mentorprogramma met prachtig weer buiten afsluiten.
We willen graag alle mentoren en mentees bedanken voor jullie inzet, enthousiasme en openheid. Jullie hebben dit mentorprogramma tot een groot succes gemaakt. We kijken uit naar de volgende editie en hopen dat de contacten en waardevolle lessen die zijn ontstaan, nog lang zullen voortduren.